1. چگونگی ملاحظه وضعیت مانده مرخصی، کسر کار و غیبت ؟
کارکنان راه آهنی با مراجعه به پرتال سازمانی می توانند از وضعیت مانده مرخصی، کسر کار و غیبت خود مطلع شوند و کارکنان تجمیعی و حجمی جهت دریافت اطلاعات مذکور می توانند به مسئول حضور و غیاب اداره، واحد و گروه مربوط به خود مراجعه نمایند.
2. قرارداد بیمه مازاد ( تکمیلی ) تا چه تاریخی تمدید شده است؟
قراداد بیمه مازاد تا تاریخ 99/5/31 تمدید گردیده است
3. نحوه کم یا زیاد نمودن افراد تحت تکفل در بیمه مازاد (تکمیلی) به چه شکل می‌باشد؟
جهت کم یا زیاد نمودن افراد تحت تکفل در بیمه مازاد (تکمیلی) متقاضیان باید جهت ارائه اطلاعات مورد نیار و تکمیل فرم مربوطه به واحد آمار مراجعه نمایند.
4. کارکنان پیمانکار جهت دریافت کد انحصاری به چه نحوی باید اقدام نمایند؟
کارکنان تجمیعی به استثناء کارکنانی که در ادارات سیر و حرکت و ناوگان مشغول به فعالیت می باشند می‌توانند جهت دریافت کد انحصاری از طریق اتوماسیون اداری درخواست خود را منعکس نمایند و کارکنان تجمیعی شاغل در ادارات سیر و حرکت و ناوگان می بایست از طریق مکاتبه مستقیم با اداره کل ستادی مربوط به خود اقدام نمایند.
5. محدودیت های ناشی از ویروس کرونا تا چه زمانی برقرار می باشد ؟
به محض اعلام ستاد پیشگیری و مقابله با ویروس کرونا استان ، فعالیت ها به حالت عادی برمی گردد.
6. شرایط لحاظ قراردادن مدرک تحصیلی اخذ شده در احکام کارگزینی به چه نحو می باشد؟
مدرک تحصیلی اخذ شده در صورتی در احکام کارگزینی لحاظ قرار داده می شود که از شرایط ذیل برخوردار باشد :
مدرک تحصیلی کسب شده در شرایط احراز پست سازمانی مربوطه پیش بینی شده باشد. شایان ذکر است شرایط احراز مشاغل تخصصی و عمومی راه آهن ج . ا.ا در پوشه اشتراک گذاری اطلاعات اداره کل(پابلیک) آقای ابراهیم پور قابل رویت می باشد. همچنین اطلاعات مورد اشاره در سایت اداره کل به نشانی منوی ارتباط با کارکنان زیر منوی بخشنامه کارکنان و بازنشستگان قابل بهره برداری می باشد.
شاغل از شرایط یک مقطع تحصیلی بالاتر قبلا استفاده نکرده باشد.(با عنایت به اینکه مدرک تحصیلی شاغلین، صرفا تا یه مقطع تحصیلی نسبت به تاریخ استخدام در احکام کارگزینی قابل اعمال می باشد، لذا برای بیشتر از یک مقطع تحصیلی اقدامی صورت نمی گیرد)
7. شرایط و زمان استخدام در شرکت راه آهن ج.ا.ا چگونه است؟
با توجه به عدم امکان جذب نیروی انسانی فارق از فرآیند انتخاب رقابتی کارکنان (آزمون ورودی) و عدم تفویض اختیار به مناطق، فرآیند استخدام راسا توسط ستاد راه آهن ج.ا.ا از طریق انتشار روزنامه کثیر الانتشار صورت می گیرد. در سایر موارد هرگونه جذب در شرکت های طرف قرارداد توسط شرکت های مذکور انجام می گردد.
تهیه و توزیع ملبوس سازمانی بر اساس تصویبنامه آیین نامه ملبوس سازمانی (مصوب 16/1/84 و اصلاحات بعدی آن در 23/0/85 ) هیات مدیره راه آهن ج.ا.ا و سایر دستور العملهای ابلاغی صورت میگیرد.